Mencari pekerjaan bukan hanya tentang mendapatkan gaji atau posisi yang bagus, tetapi juga menemukan perusahaan yang memiliki budaya dan nilai yang sesuai dengan diri Anda. Sebab, budaya perusahaan yang selaras dengan nilai pribadi akan membuat Anda lebih nyaman.
Suzy Welch, profesor di NYU Stern School of Business, mengungkapkan salah satu cara paling efektif untuk menggali budaya perusahaan adalah dengan mengajukan pertanyaan tepat saat wawancara kerja.
“Ada satu pertanyaan yang dapat membongkar budaya serta nilai perusahaan secara jujur dan nyata, yakni: Jenis orang seperti apa yang tidak cocok bekerja di perusahaan ini?,” jelas Welch, dikutip dari CNBC Make It, Rabu (2/7/2025).
BACA JUGA: Jangan Asal Terima, Ini Tips Cermat Menyaring Tawaran Kerja
Pertanyaan ini sering kali membuat pewawancara terkejut, sehingga memberikan jawaban yang lebih jujur dan tidak terlatih. Jawaban yang muncul biasanya mencerminkan nilai dan budaya perusahaan yang sesungguhnya.
Berbeda dengan kata-kata klise seperti “inovasi” atau “keunggulan” yang sering kali jadi andalan perusahaan, jawaban atas pertanyaan tadi memberikan gambaran nyata tentang ekspektasi dan nilai yang dijunjung perusahaan.
Misalnya saja, perusahaan yang mengharapkan karyawan aktif berkomunikasi di luar jam kerja mungkin kurang menghargai batasan waktu pribadi. Sedangkan, perusahaan yang tidak suka “orang terlalu sosial” lebih mengutamakan fokus dan kerja mandiri daripada kebersamaan.
BACA JUGA: Panduan Memilih Negara yang Tepat untuk Bekerja di Luar Negeri
Welch menyebut pertanyaan tersebut paling tepat diajukan di akhir proses wawancara, terutama setelah Anda menerima tawaran kerja. Mengingat pertanyaan ini bisa membuat pewawancara merasa kurang nyaman, penting untuk menyampaikannya dengan nada penasaran yang ramah.
Memahami budaya perusahaan bukan hanya berguna untuk memastikan kenyamanan Anda bekerja, tapi juga meningkatkan peluang keberhasilan dan kepuasan kerja. Jika nilai-nilai pribadi Anda dan perusahaan tidak selaras, maka bisa jadi Anda akan merasa stres,” imbuh Welch.
Untuk itu, selain bertanya tentang budaya perusahaan, penting juga untuk mengenali nilai-nilai diri sendiri. Dengan demikian, Anda dapat memilih perusahaan yang benar-benar cocok dan mendukung tujuan hidup serta karier Anda.
Editor: Bernadinus Adi Pramudita
